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May勞動檢查法第十八條立法沿革
勞動檢查法第18條規定: 代行檢查機構之資格條件與所負責任、考評及獎勵辦法，暨代行檢查員之資格、訓練，由中央主管機關定之。 說明： =民國20年1月3...
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May勞動檢查法第五條立法沿革
勞動檢查法第5條規定: 勞動檢查由中央主管機關設勞動檢查機構或授權直轄市主管機關或有關機關專設勞動檢查機構辦理之。勞動檢查機構認有必要時，得會同縣（市）主管機關檢...
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May勞動檢查法第二十條立法沿革
勞動檢查法第20條規定: 代行檢查機構擬變更代行檢查業務時，應檢附擬增減之機械或設備種類、檢查類別、區域等資料，向中央主管機關申請核准。 ...
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May勞動檢查法第三條立法沿革
勞動檢查法第3條規定: 本法用詞定義如下： 一、勞動檢查機構：指中央或直轄市主管機關或有關機關為辦理勞動檢查業務所設置之專責檢查機構。 ...
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May勞動檢查法第十三條立法沿革
勞動檢查法第13條規定: 勞動檢查員執行職務，除左列事項外，不得事先通知事業單位： 一、第二十六條規定之審查或檢查。 二、危險性機...
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May勞動檢查法第十四條立法沿革
勞動檢查法第14條規定: 勞動檢查員為執行檢查職務，得隨時進入事業單位，雇主、雇主代理人、勞工及其他有關人員均不得無故拒絕、規避或妨礙。 ...
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May勞動檢查法第十七條立法沿革
勞動檢查法第17條規定: 中央主管機關對於危險性機械或設備之檢查，除由勞動檢查機構派勞動檢查員實施外，必要時亦得指定代行檢查機構派代行檢查員實...
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May勞動檢查法第二條立法沿革
勞動檢查法第2條規定: 本法所稱主管機關：在中央為勞動部；在直轄市為直轄市政府；在縣（市）為縣（市）政府。 說明： ...
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May勞動檢查法第一條立法沿革
勞動檢查法第1條規定: 為實施勞動檢查，貫徹勞動法令之執行、維護勞雇雙方權益、安定社會、發展經濟，特制定本法。 說明： =民國20年1月31日制定條文...
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May勞動檢查法第四條立法沿革
勞動檢查法第4條規定: 勞動檢查事項範圍如下： 一、依本法規定應執行檢查之事項。 二、勞動基準法令規定之事項。 三、職業安全衛生法令規定之事項。...
