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May勞動檢查法第二十條立法沿革
勞動檢查法第20條規定: 代行檢查機構擬變更代行檢查業務時，應檢附擬增減之機械或設備種類、檢查類別、區域等資料，向中央主管機關申請核准。 ...
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May勞動檢查法第十九條立法沿革
勞動檢查法第19條規定: 代行檢查業務為非營利性質，其收費標準之計算，以收支平衡為原則，由代行檢查機構就其代行檢查所需經費列計標準，報請中央主...
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May勞動檢查法第十七條立法沿革
勞動檢查法第17條規定: 中央主管機關對於危險性機械或設備之檢查，除由勞動檢查機構派勞動檢查員實施外，必要時亦得指定代行檢查機構派代行檢查員實...
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May勞動檢查法第十五條立法沿革
勞動檢查法第15條規定: 勞動檢查員執行職務時，得就勞動檢查範圍，對事業單位之雇主、有關部門主管人員、工會代表及其他有關人員為左列行為： ...
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May勞動檢查法第十三條立法沿革
勞動檢查法第13條規定: 勞動檢查員執行職務，除左列事項外，不得事先通知事業單位： 一、第二十六條規定之審查或檢查。 二、危險性機...
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May勞動檢查法第十一條立法沿革
勞動檢查法第11條規定: 勞動檢查員不得有左列行為： 一、為變更、隱匿或捏造事實之陳報。 二、洩漏受檢查事業單位有關生產技術、設備...
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May勞動檢查法第十條立法沿革
勞動檢查法第10條規定: 勞動檢查員由勞動檢查機構依其專長及任務之特性指派，執行第四條所定之職務。 說明： &...
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May勞動檢查法第十二條立法沿革
勞動檢查法第12條規定: 勞動檢查員與受檢查事業單位有利害關係者，應自行迴避，不得執行職務；其辦法，由中央主管機關定之。 ...
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May勞動檢查法第九條立法沿革
勞動檢查法第9條規定: 勞動檢查員應接受專業訓練。 前項訓練辦法，由中央主管機關定之。 說明： &nbs...
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May勞動檢查法第三十條立法沿革
勞動檢查法第30條規定: 經依第二十七條至第二十九條規定通知停工之事業單位，得於停工之原因消滅後，向勞動檢查機構申請復工。...
